公用控股

凝心聚力謀發展，砥礪奮進譜新篇。為進一步提升中層干部的履職能力，增強爭先創優意識，1月13日下午，公用控股召開2022年度中層干部述職述廉述學述法會議，公司領導班子成員、全體中層干部及部分職工代表參加會議。

會上各部門負責人根據工作實際，緊緊圍繞2022年黨建工作、工作業績、作風建設、學術建設及2023年工作計劃，曬成績、比亮點、找差距、定措施。

會議強調，一是工作有態度，不斷強化“干字當頭、實字為先”的工作態度，以高標準、嚴要求、優狀態投入到每項工作中。二是落實有速度，要快速落實上級各項部署，提高工作執行力。三是做事有細度，要大處著眼小處著手，注重工作細節，在全面把握、全面落實上下功夫，將工作做到盡善盡美。四是視野有高度，牢固樹立全局思想，不計較個人得失，不斷提高思想境界，做到學思用貫通、知信行統一，思責盡責、常思善學，真正做到思想提升、作風改進、事業發展。

揚州中燃

2023年1月13日，揚州中燃公司黨委組織開展“2022年度中層干部述職述廉考核會”。公司領導班子成員、全體中層干部參加會議。

會上，各部門負責人、黨支部書記圍繞2022年履職情況、廉潔自律、創新亮點、收獲感悟、存在問題以及2023年度重點工作進行現場匯報。其他中層干部提交書面述職報告。匯報后，公司領導根據每一位述職者的報告內容，結合日常工作進行了點評，對存在問題深刻剖析，為各部門、各黨支部的下一步工作提出了建議，明確了目標。

與會者本著實事求是的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對所有中層干部進行考核評分。

會議強調，2022年是極不平凡、極為困難的一年。面對嚴峻復雜的外部市場環境和公司內部艱巨繁重的發展穩定任務，大家精誠團結、勇毅前行，在聚焦防疫抓落實、聚焦安全夯基石、聚焦主業謀發展、聚焦服務惠民生、聚焦管理保效益等方面取得了一定的成績，較好地完成了董事會下達的任務指標，成績來之不易，值得倍加珍惜。

會議要求，2023年要把嚴峻的挑戰轉化為干事創業的機遇，要繼續鞏固和保持優勢，抓安全、健制度、控風險、促管理、提氣量、降成本，扛起使命擔當，推動公司高質量發展。要持續改進管理短板，推動精細化管控再上新臺階；要持續夯實安全基礎，推動安全標準化管理再上新臺階；要持續優化營商環境，推動服務滿意度再上新臺階。要持續激發工作熱情，不等不靠，以時不我待的緊迫感全力沖刺年度目標任務。

年度述職考核是對全體中層干部綜合能力素質的一次大閱兵大檢驗，測評結果作為干部考核、使用的依據。