為加快公司高質量發展，進一步激發公司青年職工提升專業知識水平，上善公司制定了《技術津貼、證書補貼方案（試行）》、《關于宣傳報道、對外投稿稿酬和獎勵的辦法》等辦法，組織舉辦二級建造師考前沖刺班，為參加考試職工進行考前輔導拓展。
公司青年職工積極踴躍報名，在努力做好本職工作的同時，充分利用休息時間，互相交流，查漏補缺，心無旁騖，全力沖刺，活動室、辦公室處處都能見到他們孜孜不倦的身影。
舉行此次活動充分體現了上善公司的“職工培養、理論實踐相結合”的管理模式。一方面，結合工作實際，通過老兵帶新兵鍛煉隊伍，以練促學，學以致用，達到提升自身業務能力的目的；另一方面，公司注重人才培養，鼓勵大家積極參加社會專業技術等級考試，全方面提升專業技術素養，從而提升公司市場整體競爭力，以便為公司后期做大做強奠定人才基礎。
