根據城控集團關于《干部職工能力作風建設“五大行動”實施方案》部署要求和長江水務公司《“比學趕超 爭先進位”活動實施方案》工作安排，6月2日下午，長江水務公司舉辦“中層干部上講臺”講座活動，公司領導班子成員、中層干部和公司業務骨干聽取講課。

　　長江水務公司2名職能處室負責人走上講臺，他們圍繞“保障高峰供水生產平穩，確保夏季安全優質供水”主題，結合工作實際和工作經驗，精心制作PPT課件，分別講解了設備維護保養、生產工藝運行的有關內容，并就日常工作中業務流程和工作規范進行梳理解讀，他們理論聯系實際，講課內容深刻生動，讓大家受益匪淺，對保障夏季高峰供水和設備安全運行具有較強的指導意義。

　　舉辦學習講座活動，大力弘揚勤奮好學的優良學風，學以致用，學以增智，持續推進學習型企業建設，有利于促進高質量高標準完成各項目標任務，有利于進一步促進干部隊伍的思想統一、能力提升和作風轉變。長江水務公司鼓勵中層干部、專業技術人員、部門業務骨干走上講臺，不斷激發干部職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍。

　　長江水務公司“中層干部上講臺”活動將持續開展、不定期舉辦。講課內容聚焦公司工作的重點、熱點、難點問題，通過課題研究、技術研討、業務交流、政策宣貫等學習方式，加強生產經營、內控管理、黨的建設等各個業務領域的學習交流。講課主題體現專業有深度、技術有精度、站位有高度，將理論學習的成果轉化為推動工作的實際成效，掀起“比學趕超 爭先進位”的干事創業熱潮。